የሰራተኞች ስልጠና

1. የራስ ሥልጠና ዕቅድ

ለሁሉም ሠራተኞች ሙሉ የሥልጠና ፋይል አለን ፣ የሠራተኞቻችን ማወቅ ያለባቸውን ሁሉንም ያሳያል ፡፡ ሥራዎቻቸውን በተሳካ ሁኔታ ለማከናወን ምን ዕውቀት እና ክህሎት ሊኖራቸው ይገባል?

 

2. መደበኛ የሥልጠና ክፍለ ጊዜዎችን ያስተናግዳሉ

ለሰራተኞቻችን በመደበኛነት የሥልጠና ክፍለ ጊዜዎችን እናደርጋለን ፡፡ ተደጋጋሚ ስልጠና ክህሎቶችን እና እውቀቶችን ለመጠበቅ ይረዳል ፡፡ መደበኛ ስብሰባዎች እንዲሁ የላቀ ችሎታዎችን ለማስተማር እና ለሠራተኞች ማናቸውንም ለውጦች ለማሳወቅ ጥሩ መንገድ ናቸው ፡፡

 

3. ሰራተኞችን እንደ አሰልጣኝ ይጠቀሙ

እኛ እንደ ምርጥ አሰልጣኞች ከፍተኛ ችሎታ ያላቸውን ሰራተኞችን እንጠቀማለን ፡፡

እነዚህ ሰዎች ስራቸውን በሰዓቱ እና በትክክለኝነት የሚያጠናቅቁ ናቸው ፡፡ አስተዳዳሪዎች ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ ወይም ፣ በጠፍጣፋ ድርጅቶች ውስጥ ፣ እነሱ በጣም የታመኑ ሰራተኞች ብቻ ሊሆኑ ይችላሉ።

ችሎታቸውን እና እውቀታቸውን ለሌሎች ሰራተኞች እንዲያስተላልፉ እንጠይቃለን ፡፡ አዳዲስ ሠራተኞችን ማሠልጠን ወይም ቀጣይነት ያለው የሥልጠና ትምህርቶችን ማስተማር ይችላሉ ፡፡ ለማስተማር መደበኛ መረጃ እንሰጣቸዋለን ወይም የስልጠና ቁሳቁሶችን እራሳቸው እንዲፈጥሩ እናደርጋቸዋለን ፡፡

 

4. የመስቀል ባቡር ሠራተኞች

ሰራተኞቻችን በኩባንያችን ውስጥ ሌሎች ስራዎችን እንዲሰሩም እናስተምራቸዋለን ፡፡ የመስቀል ስልጠና ሰራተኞች ዋና ስራዎቻቸውን በተሻለ ሁኔታ እንዲሰሩ ሊረዳቸው ይችላል ፡፡ ለተግባሮቻቸው የሚያመለክቱ ክህሎቶችን ሊያገኙ ይችላሉ ፡፡ እና ፣ በሌሎች የሥራ መደቦች ውስጥ ካሉ የሥራ ባልደረቦች ምን እንደሚጠብቁ በተሻለ ያውቃሉ ፡፡

 

5. የሥልጠና ግቦችን ያዘጋጁ

የሥልጠና ፕሮግራማችን እየሰራ መሆኑን እንወስናለን ፡፡ ይህንን ለማድረግ ግቦችን ያውጡ እና እየተሟሉ መሆን አለመሆኑን ይከታተሉ ፡፡